Organisatiecultuur is vaak ongrijpbaar maar speelt een prominente rol in wat we ‘de onderstroom’ noemen. De manier waarop keuzes worden gemaakt is een goede graadmeter. Zo kan het oeverloos zoeken naar draagvlak en consensus de besluitvorming behoorlijk frustreren. Soms speelt het tegenovergestelde en worden belanghebbenden niet voldoende meegenomen. KeuzeGoeroes kan de dominante, soms doorgeschoten stijl van keuzes maken, analyseren en van daaruit werkbare alternatieven aanreiken die voor beweging te zorgen. Niets zorgt voor meer groei dan kiezen!

Mag het allemaal wat gesmeerder?